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Un conditionnement qui permettait d'aller toujours plus loin, plus haut, plus vite.
Ce phénomène s'est étendu aux grandes entreprises, visant à développer leurs performances dans un monde où tout change si vite qu'il faut une machine humaine réactive et modulable pour s'adapter aux bouleversements des restructurations et autres changements de cap.
Petit à petit, les coachs ont commencé à travailler sur l'individuel, d'abord en entreprise et aujourd'hui dans le cercle privé. C'est ce que l'on appelle le « Life coaching ».

Article de Anne-Claire Thérizols
CRÉÉ LE 25 MARS 2009
MODIFIÉ LE 03 DÉCEMBRE 2009


















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