Travail et vie de famille : l’impossible mariage ?

Combien sont-elles, ces mamans qui travaillent, à culpabiliser de n'être pas assez auprès de leurs enfants, de louper tant de moments uniques avec eux, leurs premiers pas peut-être... Et à culpabiliser dans le même temps de devoir quitter leur lieu de travail à 18 heures pétantes parce que la crèche n'attend pas ?

Des milliers, peut-être des millions, à jouer les équilibristes entre vie de famille et vie professionnelle, à tenter de faire face avec la même bonne humeur aux impondérables des réunions à rallonge et des bronchiolites en série. Quand on part le matin après avoir fait tourner trois lessives, déposé un enfant chez la nounou, l'autre à l'école et que l'on revient le soir après une heure d'embouteillages ou de métro quand il fonctionne - qui s'ajoute à celle du matin -, une heure de courses et encore les devoirs, le bain et le dîner qui nous attendent, la vie est loin d'être un long fleuve tranquille.

 Et les papas, dans tout ça ? Les études montrent que, s'ils sont de plus en plus nombreux à prendre leur congé paternité à la naissance d'un enfant, le gros des tâches quotidiennes à la maison reste l'apanage des femmes. Des femmes qui gagnent toujours en moyenne des salaires sensiblement inférieurs à ceux des hommes et sont souvent contraintes d'opter pour des postes à temps partiel afin de garder du temps pour leurs enfants.

D'autant que l'un des arbitres majeurs du duel boulot-famille reste l'offre insuffisante des solutions de garde. Un manque cruel qui contraint bien des femmes à renoncer à travailler même quand elles ont a priori plutôt envie de garder une activité professionnelle. Alors, serions-nous dans un monde où la vie familiale est un frein pour la vie professionnelle et vice-versa ? Etat des lieux et perspectives.